为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述精神，牢牢把握高质量发展这一首要任务，工程监理人员作为建设工程安全质量的“关键少数”，提升监理人员技能水平，增强监理人员工作活力显得尤为重要。绩效考核评价作为现代组织管理的重要管理工具，应在工程监理人员管理上得到充分利用。本文通过搭建工程监理人员绩效考核评价体系框架，确定工程监理人员绩效考核评价主体、评价对象，设计考核评价指标，计算考核评价权重等方面，构建了新时代背景下，工程监理人员绩效考核体系。通过体系的搭建，为现代监理企业在监理人员考核管理方便提供支持。