监理企业转型全过程工程咨询的人才困境与对策
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建研凯勃建设工程咨询有限公司

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    三十多年以来,监理行业经历了试行初探、蓬勃发展到现在转型升级的几个阶段,在新的发展形势下,全过程工程咨询对服务团队提出了更高需求,监理企业的人才现状已无法完全满足顺利转型。本文基于人力资源管理与组织战略理论,系统分析已处于转型期的监理企业面临哪些人才问题,分析其产生的原因并提出针对性的解决方法,以期为监理行业转型发展提供参考。

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  • 收稿日期:2025-03-26
  • 最后修改日期:2025-07-10
  • 录用日期:2025-07-15
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