建基工程咨询有限公司
本文基于吴恩达教授“AI如同新电力”的行业变革视角,系统分析监理工程师的专业背景优势与AI技术应用现状,从“技术技能学习—项目实践参与—跨领域能力培养—行业动态追踪”四个维度构建职业发展策略。同时,工程监理企业需通过定制化培训、项目实践平台搭建及激励机制设计,助力人才能力升级。本研究为监理行业在智能化转型中的人才发展提供了理论框架与实践路径。
